左权县“践行七诺”增强领导干部务实为民的宗旨意识

科学定诺。各单位在制定工作目标承诺时，要紧密结合市级考核指标、县委政府重点工程(工作)、部门主要职能、民生事项和党的建设等内容确定具体的承诺事项，确保承诺内容看得见、定得实、做得到、有特色。

严格审诺。坚持标准，严格审诺，承诺事项拟确定后，单位主要领导要召集班子成员和相关人员对承诺事项逐一进行分析研判，认真审核承诺的全面性、实效性、可操作性等，确保承诺既尽力而为让群众满意，又量力而行符合实际，对不符合要求的加以完善。

公开亮诺。充分依托县电视台、《山西左权网》、《左权政府网》、《左权党建网》和单位公示栏等平台对各单位承诺事项进行公开亮诺，扩大广大干部群众的知情权和参与权，让权力在阳光下运行，让人民群众全程监督。

躬行践诺。本着把好事办好办实的原则，在躬行践诺中，各单位要有针对性地制定践诺措施和办法，做到承诺内容、工作目标、完成时限和责任人“四明确”，真正确保承诺事项件件有着落、事事有人管。

跟踪督诺。坚持跟踪督诺，切实抓好践诺履诺，“阳光问政”监督员、县政府督查室和党的群众路线教育实践活动督导组联合，将采取明查暗访、实地调查等方式，定期与不定期地对部门的践诺履诺情况进行全程督查、跟踪问效、及时反馈，在立说立行、边整边改上求实效。

群众评诺。组织考核评诺大会，问政嘉宾针对各单位践诺情况、平时督查发现问题、群众反映强烈或普遍关注的热点、焦点、难点等问题，现场提问、现场作答、现场评价。工作目标完成好不好，领导回答满意不满意，人民群众说了算。

年终兑诺。将评议结果和平时督查情况纳入年度综合考核中，对践行承诺事项成绩突出的部门进行表彰，对责任落实、承诺兑现、问题解决不到位或排位末位的单位予以通报，并对主要负责人进行批评教育和诫勉谈话。

目前，11个乡镇（城区）、27个县直部门主要负责人在县电视台进行了公开承诺，100个单位在 “阳光问政”专栏进行了公开晒诺，累计承诺事项达1500余件，开通热线电话102部。为兑现工作目标承诺，各部门通过寻差距、找原因、做比对、集体商讨、专题会议等方式，以坚定的决心，务实的举措，带领各级干部把精力集中到想干事、敢干事、会干事、干成事上来，在全县营造了“敢于担当、勇于争先、干事创业”的浓厚氛围。

（王锁明 刘国荷）