左权县委组织部从“六个方面”扎实做好建章立制工作

在整改落实、建章立制中，左权县委组织部以解决问题为突破口，以强化整改为主抓手，以转变作风为总目标，从“六个方面”扎实做好建章立制工作。

一是要提高干部选任的科学化水平。坚持重素质、重实绩、重民意的选人用人原则，严格贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到选准用好干部。尤其是针对县乡干部交流机制不畅通的问题，要制定好及时稳妥调整不适宜担任现职干部的制度办法，严格落实职数管理、职务任期、交流回避等制度，开展“双向挂职”，推行“双向交流”。

二是要完善干部考核评价体系。要多形式、多渠道征求乡镇、部门、党代表、人大代表、政协委员及服务群体的意见建议，使年度目标责任考核更加科学全面、符合实际，力求将考核指标考实、考准，切实增强考核的实效性。

三是要全面提升干部综合素质。要继续推进485干部教育培训计划，依托北京农职院、干部在线、清华扶贫等平台，不断加强干部教育培训，进一步解放思想、更新观念，拓展思路、推动创新。

四是要强化干部的监督管理。制定出台《关于加强领导干部日常管理监督的若干规定（试行）》，系统规范述职述廉、诫勉谈话、责任审计、函询质询、报告个人有关事项等制度，进一步加强科级干部职数审批和干部任前考察档案的审核，探索建立干部选拔任用工作全程纪实和“倒查责任”制度，有效防止“带病上岗”和“带病提拔”。

五是要积极推进乡土人才工作。认真做好第二届县乡党委联系专家（优秀人才）评选工作，扎实推进优秀人才“组团式”服务，树立人才以用为本，充分发挥人才的示范带动作用。借助柔性引才方式，加大院县联姻力度，进一步做实人才的引进、培养、使用、激励等工作，搭建起建言献策和施展才华的平台。同时，要不折不扣地落实好老干部的各项待遇，始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

六是要做好基层组织提升年的各项工作。要扎实开展在职党员进社区服务群众活动，建立健全党代表提案提议、调研视察、列席党内重要会议和联系党员、群众等制度；要通过选派第一书记、干部住村增收、支部结对帮扶等形式，集中力量开展后进村整顿；要以第十届村级“两委”换届为契机，充实配强“两委”班子；要把党组织活动和非公经济生产经营管理紧密结合起来，切实加强非公党建工作；要深入推进大学生村官“六个一”活动，切实抓好阳光便民工作室的有效运行，完善党员年检资格制度，延伸拓展“联述联评联考”办法，切实提高农村“两委”干部的生活补贴，真正把服务型党组织的各项工作任务落到实处。（张红波）