左权县委组织部“三个从严”打造过硬组工队伍

左权县委组织部坚持把从严治部作为学习讨论落实活动的第一抓手，从严上要求，向实处着力，坚持“三个从严”，着力打造过硬组工干部队伍。

一是从严教育引导。把思想教育作为从严治部的根本，教育引导组工干部讲政治、讲忠诚、讲信念、讲规矩。坚持学习理论，坚持“每周一讲”学习制度，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重要内容，坚持反复学、全面学、深入学，在入脑入心、真懂真信、知行合一上下功夫，补足精神之钙，筑牢思想之基。坚持学习典型，既要深入学习近年来组织系统涌现出的先进人物、典型事例，又要学习上级组织部门通报的9起违纪违法案例，向正面典型学经验，向反面典型学教训，引导全体组工干部见贤思齐，见不贤而自省。坚持反思教育，结合学习讨论落实活动，发扬“安专迷”精神，围绕组织工作存在问题、个人工作失误等，开展讨论剖析，做到边学习、边讨论、边落实。坚持以学促行，正确处理好学习与实践的关系，要求我们组工干部在学习思考的基础上谈认识、谈体会、谈思路，结合年初工作要点，突出工作重点，真正把学习成效转化为实践成效。

二是从严管理监督。把制度建设作为从严治部的保障，推行规范化管理，着力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。健全组工干部遴选制度，坚持“好干部”标准，着力从乡镇、县直单位等部门挑选政治过硬、能力过硬、品行过硬的干部进入组工干部队伍，坚决杜绝“关系户”、“人情户”，把牢组工干部入口关。健全组工干部培养制度，严格实行岗前培训、业务培训，大力开展岗位练兵、技能比武活动，推行交流轮岗、“一岗双责”，着力提高组工干部专业化水平，培养复合型组工干部。健全组织工作运行机制，健全岗位目标责任制，进一步明确科室分工职责，废除、修订、完善部机关工作制度，形成简明易懂、便于操作的制度体系，树立法治思维，严抓贯彻执行，努力让各项工作有规可依、违规必究。健全组织工作公开机制，通过左权党建网站、党建手机报等方式，将各项组织工作业务办理流程、党费收缴、人事任免、组织进展等情况及时向群众公开，让群众来监督组织工作，开通部长信箱，及时作出回应，进一步畅通广大党员干部群众建言献策和民主监督的渠道。健全组工干部考核制度，将全年组织工作分解落实到人头，明确完成要求和时限，以从严管理组工干部带动从严管理干部、党员，以从严治部小气候推动从严治党大气候的进一步形成。

三是从严纪律要求。把作风建设作为从严治部的核心，保持正风肃纪高压态势，坚决防止“四风”反弹回潮，坚决破除各种关系网、潜规则，争做良好政治生态的建设者和维护者。抓好组织部门自身整改工作，深化专项整治任务，发挥模范表率作用，以过硬的工作作风将整改工作落到实处，进一步巩固拓展教育实践活动成果。严明工作纪律，实行上下班签到制度，建立工作人员去向告知制，做到比其他部门干部早来一点、迟走一会。严格执行组工干部“十不让”、“十严禁”纪律要求，对于干部参与吃请、擅自脱岗、上网玩游戏等违纪行为进行严肃处理，要切实加强对我们组工干部“八小时之外”的管理监督，把“生活圈”、“社交圈”列入监督范围。建立部领导谈心谈话提醒教育制度，对于组工干部出现的思想波动、工作顾虑及时进行梳理引导，常念纪律教育“紧箍咒”，绷紧纪律之弦。坚守公道正派职业道德，以崇高的责任感和使命感履行组织工作的神圣职责，在年度考核、干部考核和发展党员等工作中力争做到公平、公正。积极组织开展坚持公道正派专题讨论和组工干部公道正派承诺践诺活动，教育我们组工干部坚持原则，敢于担当，不为人情所动，不受金钱诱惑，不被权力左右，严守底线、不触红线，以我们组工干部自身正、自身净、自身硬的过硬作风，树立起可靠、可信、可敬、可亲的良好形象。