左权县“三贴近”推进大学生村官规范化管理

贴近村情实际，实行目标化管理。注重发挥乡镇管理主体作用，围绕乡村发展实际，指导大学生村官制定切实可行工作计划，与乡镇党委签订目标责任状，推行目标化管理。强化日常制度管理，即督促大学生村官每天记一次工作日志、每周上报一次工作信息、每月一篇心得体会、每季度一篇调研报告、每半年全县工作总结。

贴近乡镇实际，实行人性化管理。采取“自我管理”模式，组织各乡镇成立大学生村官自我管理小组，提升大学生村官管理效率。建立“互动管理”制度，定期实地查看村官工作开展情况，听取镇村两级领导及普通群众意见和建议，采取面对面、电话沟通、qq交流等方式，督促大学生村官定期向帮扶领导及县委组织部汇报工作和思想，及时了解掌握思想动态，帮助解疑答惑，促进健康成长。

贴近中心工作，实行活动化管理。围绕中心工作安排，以活动促进管理，搭建各类主题活动平台，联合县总工会、团县委等相关部门，利用“五一”“五四”、国庆等节假日，适时开展文艺晚会、篮球联赛、演讲比赛等系列活动，不断激发大学生村官干事创业热情。（魏李军）