左权县干部教育培训工作呈现三大特点

一是“领导重视”贯穿于干教工作全过程。从年初的干部培训政策研讨会议，相关文件的把关签发；到“新提任干部培训”的开班典礼、小组讨论、纪律督查、结业仪式，以及“干部大讲堂”、“高校送学”活动现场，都能看到干部教育培训领导组成员的身影。同时，按照省、市文件要求，县领导都参加了“在线学习”，目前他们本年度的学分均已达标，而且学习势头还很足。

二是干部教育纲领性文件的拟定准备充分。在去年全面实践“485”干教培训工作的基础上，我们又多方征求意见，并几经修改完善，以党的十八大精神培训为主线，按照“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的要求，立足全县转型跨越发展的需要，出台了2013年全县干部教育培训的纲领性文件《左权县关于进一步实施“485”干部教育培训计划的实施方案》。为今年的干教工作提供了充足的理论准备。

三是“485”干部培训计划实施有力、效果明显。在具体工作上，一是“新提任干部培训”激情四射。借助“清华扶贫远程教育平台”举办全县新提任科级干部履职能力轮训班、基层干部培训班，目前已经培训新提任科级干部4批次160余人，基层干部培训3批次120余人，制作培训教材合计300余本，参训干部特别是新提任科级干部在培训期间听讲认真、发言踊跃、遵守纪律。二是“干部大讲堂”催人奋进。邀请中共中央党校赵磊教授来我县作“左权县转型跨越老区崛起干部大讲堂——文化强国战略和文化建设专题”，赵教授从国际形势与中国外部文化压力、当前国内形势与中国内部文化动力两个方面，作了旁征博引、深入浅出的阐述，字字珠玑，催人奋进。三是“分类送学”好评如潮。乘着省委开展高校“分类送学”活动的东风，我县请到山西财经大学工商管理学院宋瑞卿院长作了“战略是什么”专题讲座，讲座有深度、有广度，把复杂的、高深的理论观点通俗化、大众化，会后参训人员纷纷表示意犹未尽。四是“在线学习”再上高楼。从近期市委干教办的反馈结果来看，我县干部参加“山西干部在线学院”、“晋中市干部培训网络学院”的情况，在全市是名列前茅的。这也延续了去年我县干部“在线学习”成绩优秀的良好势头。五是干教工作督查“深入细致”。了解到各单位每周一次集体学习、机关干部登台讲课制度贯彻良好，学习风气和学习情况总的是好的，多数干部职工的学习自觉性比较高，各单位在推动党员干部学习方面也不错。督查工作同时也在一定程度上激发了我县干部“在线学习”的内生动力。（温海亮）