左权组织部“三严格”加强机关作风建设

一是严格履行“十不让”承诺，真正树立组工干部良好形象。结合实际，在部内严格履行组工干部“十不让”承诺，即不让办事的同志在我这里受到冷遇，不让工作事项在我这里受到耽搁，不让工作差错在我这里发生，不让跑官要官者在我这里得到好处，不让工作秘密从我这里泄露，不让不良风气从我这里蔓延，不让不团结的因素从我这里滋生，不让亲属朋友以我的名义谋取私利，不让违法犯罪行为在我身上出现，不让组织部门的形象因我而受到损害。

二是严格推进“五创五促”活动，着力打造“五型机关”。加强理论学习，健全党内生活，加强职业道德建设，着力打造学习型机关；狠抓业务知识培训，开展岗位练兵活动，加强实践锻炼，着力打造务实型机关；规范组工干部管理，规范健全各项规章制度，规范机关日常工作管理，着力打造效能型机关；强化服务意识，创新工作机制，增强群众观念,着力打造服务型机关；积极创造和谐优美的办公环境，加强机关文化建设，增强协调配合意识，着力打造和谐型机关。

三是严格实行全员办信息制度，有效推进组织工作迈上新台阶。开展组工干部全员办信息搞调研活动，强调信息调研是每名组工干部的义务和职责，要求每人每月至少要撰写2条有价值的信息，半年内至少完成1篇高质量组织工作类调研文章，每人全年至少被市以上《组工信息》采用1篇，坚持信息调研为全县中心工作和党的建设服务，坚持在总结经验、宣传典型的基础上，着重研究新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，力争多为党建工作提供有参考价值的调研信息，力求通过信息调研工作的深入开展，为领导决策和指导工作发挥参谋助手作用。