左权县委组织部四项措施进一步提升组工干部信息调研水平

一是细化量化任务。继续在部机关实行全员办信息制度。规定部内全体组工干部都是信息员，要求每人每月至少要撰写2条高质量信息，每人全年至少被市以上《组工信息》采用1篇；根据新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，结合本县实际，向全体组工下发了包括省、市在内的65个参考调研课题，要求每人半年内年至少完成1篇有价值调研文章。

二是规范报送程序。专门制定出台《中共左权县委组织部对外宣传资料审核、审批、备案制度》，特别明确宣传稿件的发布审批方式，严格落实责任分解到人制度。要求组工干部撰写的信息必须由各组室负责人初审并报分管副部长审阅后方可报送；撰写的调研文章必须经分管副部长审稿阅签后交办公室，办公室负责对所有上报的信息和调研文章进行整理、编排，并按程序报分管信息调研工作的副部长（重要信息要经部长）审阅后再统一报送或印发。

三是严格考核通报。要求部办公室每月以《左权组工》业务专刊对信息调研文章报送采用情况进行通报，年底统一进行总评。规定每报1条信息和1篇调研文章分别计1分、5分；少报1条（篇）扣1分、5分，多报的加倍记分，所报信息、调研文章如被中央、省、市组织部门采用，分别加记50分、20分、10分。

四是严格奖惩激励。规定年终根据年度汇总情况通报，按积分实行现金奖励，每得1分奖励5元；并优先推荐总积分前三名的组工干部参加省、市组织部门优秀信息员评选，对未完成报送组工信息条数和积分较差的组工干部，年终总结会上进行通报，并与年度个人评模和全年岗位目标责任考核挂钩。

（樊智国 程建新）