消灭形式主义 基层切实减负

“文山会海”一直是被诟病的形式主义，也是这几年给基层减负的重点工作。但是，却出现了一个“怪现象”，那就是减负越减越重，会议越减越多，已经把一些基层工作者压得喘不过气来了，每天的工作不是在开会就是在开会的路上，特别是乡镇基层，甚至忙到没有时间去落实为人民服务的工作。最后，只能是以会议落实会议，以文件落实文件，会议彻底沦为形式主义的代名词。

究其原因，一是重复性工作占据了大量的时间，目前很多情况都是一个会议从上而下一级一级传达，处在最基层的干部很多都会通过视频系统对同一个会议内容参加多次，省里开完市里开，市里开完县里开直到乡村，占用了很多时间。二是基层干部自身承担的工作本身就很多，基本上都是包片包村，承担着安全检查、环境保护、植树造林、信访维稳、巡河巡林、发展产业、社会保障等事项。很多工作稍有不慎就会挨处分，每日身心俱疲，压力较大。三是基层人手不足，专业性要求较高。既有在日常繁杂的工作中承载的压力，过于看重工作留痕；又有遇到信访维稳等突发性危机事件时必须直面的双重应激压力。

    要减轻基层工作者压力，为基层减负，让基层握紧拳头、集中精力，全力投入到加快推进治理体系与治理能力现代化上。一是强化组织关怀。严管厚爱相结合，使基层干部在身心愉悦中工作和生活。首先，整合多方心理资源。基层组织应及时了解干部的思想动态，定期邀请心理学专家下基层，有针对性地开设压力应对相关讲座。二是致力精会数量。坚持少开会、开短会、开管用的会，能不开的坚决不开，可合并的坚决合并等方式部署或以微信通告的，不再召开会议;内容相近、时间靠近、参会人员相同的会议合并召开或接续召开，严防文山会海反弹回潮。三是以真行动减负。减少形式主义。打击重材料轻实效、通过减少文件编号“假减负”、 以文件落实文件等问题。要将基层减负落实到位，会议要求摆正思想意识，以真态度来对待，以真行动来落实。四是激发基层活力。部门检查形式应以实地走访调研、听取干部群众的意见建议为主，以图文、简报、台账等资料为辅，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，真正做到破除形式主义，为基层解决困难、创造条件。