基层减负 势在必行

空谈误国，实干兴邦。但当前基层的现状被形式主义、官僚主义、文山会海、“5+2”白+黑等不良之风充斥着，令基层干部压力重重，针对这种情况，中央提出要为基层减负，无疑给广大基层干部带来了一项“福利”。

基层强则国家强，基层干部最贴近群众，基层社会治理成效直接决定着各项政策的落实情况，也影响着群众的满意度。“上面千条线，下面一根针。”基层不仅要应对上级各级机关的检查，抓紧各项政策的具体落实，还要汇总各类一手资料、报表等等。基层减负也不能抱着“一减了之”的态度，不能指望完全放松甚至取消对基层干部的管理与考核。要树立“上下一盘棋”思想，既要减少不必要的督查检查考核次数，又要尽可能简化、合并相关的督查检查考核项目。

基层干部作为基层治理的中流砥柱，日常工作直接面对群众，面临各种突然状况和多样需求，最重要的是解决群众的实际困难，想群众之所想，急群众之所急，为百姓讲实话，办实事。部分基层存在以“数据留痕取代实绩”的做法，不但污染了为民干事的环境，也给基层增加了不必要的额外负担。要树立更加鲜明的激励导向，推动形成重实干、重实绩、重担当的干事创业浓厚氛围，让实干者“吃香”，让“躺平者”躺不平，让“官僚习气”无处藏身。

基层减负不等于减责，基层工作不是保轻松、镀金身，干部应扑下身子，做到从群众中来，到群众中去，要明确初心使命，广大干部一定要脚踏实地，树立正确的政绩观，处理好“实绩”与“显绩”的关系，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的显绩，也要做为后人打基础、做铺垫、立长远的潜绩，以一切为了人民为目标准则，将求是务实精神落在实处。

基层作为整个社会的地基，关乎着国家治理能力现代化的有效推进和乡村振兴战略的有效实施。为基层干部减负，要有破除形式主义之风的决心，为基层干部保驾护航，增添力量，让广大基层干部在基层中绽放耀眼的光芒。