中国共产党新闻网：这种“做人高于做事”要不得

　　这种“做人高于做事”，本质上是一种“因公废私”。它把官位升迁、官场受宠等个人利益摆到最高位置，把党和人民事业作为“花瓶”“点缀”，置于次要地位。处心积虑把“做人”功夫练到极致，精通察言观色、见风使舵、攀龙附凤，以“做人”投机“私利”。“去掉虚的，扔掉远的，抓住硬的，捞到实的”就是他们的信条。当“个人利益”和“国家利益”发生冲突时，便假公济私，以权谋私。

　　这种“做人高于做事”，有损党员干部的健康发展。当片面的“做人”被误为立身处世的第一原则后，蝇头小利、蜗角虚名等会蒙蔽自己的双眼，为投人所好而不计代价。不少优秀的公务人员就这样沉溺在庸俗的人际关系中而不能自拔，折戟在庸俗的人际关系中而追悔莫及。一些炉火纯青的“人精”自视甚高，工作起来却又“捉襟见肘”，根本原因就是他们太重于“做人”，轻于工作，没有实干精神和能力，从而把自己葬送在“迎合”“配饰”的角色中，难以达到他们梦寐以求的“领导”决策位置。

　　庸俗环境是批量生产“庸人”的“流水线”。“做人高于做事”官场生态，使“做事”能力荒废，“做人”能力膨胀，从而造就了一大批精于做人拙于做事的“人精”，伤害了一大批精于做事拙于做人的“事精”。这种庸俗信念，使“做人”能力篡位“做事”能力，“政绩”让位于“人缘”，“政绩观”扭曲，“会不会做人”的“投机能力”成为衡量领导干部能力大小的尺度。于是，“做人”的能力水涨船高，靠“做人”起家的领导干部过度迷信人脉资源，竭力培植“势力范围”，党同伐异、结党营私、势力割据等现象并非鲜见。“人精”们“卓越”的工作，使一些地方、部门内部或地方、部门之间人际关系日趋复杂，斗争艺术日益高超，利益平衡日益艰难，“内讧”“内耗”随之日益增长。在一些风气不正的单位或部门，“利益情”阉割了“同志情”，“同志战友”无异“狐朋狗友”……

　　“人治”环境必然以“治人”为主业。大量的时间精力被牢牢束缚在“利益协调、人脉应酬、心理掂量、势力平衡”等“做人功课”之上，领导干部不屑、也不能专心“做事”，工作时间几乎淹没于人情应酬中，迎来送往，互相倾轧，直至焦头烂额。天长日久，“做事”能力荒芜，执政能力下降，党的事业被“边缘化”、“业余化”，越来越难以适应本地区、本部门、本领域日新月异的发展节奏。

　　总之，这种“做人高于做事”的庸俗信条，害人害己。以此为荣，愚不可及；以此为本，饮鸩止渴也！

　　（作者：杨通林，为中国社会科学院西方哲学博士）