麻田镇：关爱村官成长助推村官成才

作者：佚名来源：本站转载时间：2012-09-18 点击：0次

关爱村官成长助推村官成才　　本网讯：麻田镇现有大学生村干部15名，其中本科生11名，大专生4名，女性村干部8名。1人担任村支部书记，2人在2011年村委换届选举中当选为村委委员。大学生“村官”到村任职后，充分利用自己的所学，发挥自己的特长，积极为建设农村...

关爱村官成长助推村官成才

　　本网讯：麻田镇现有大学生村干部15名，其中本科生11名，大专生4名，女性村干部8名。1人担任村支部书记，2人在2011年村委换届选举中当选为村委委员。大学生“村官”到村任职后，充分利用自己的所学，发挥自己的特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，成为新农村建设的骨干力量，成为建设社会主义新农村一支重要的生力军，为更好发挥好这支生力军的作用，麻田镇党委多措并举做好大学生村干部管理服务工作。
　　一、为进入角色引路子
　　大学生村干部有知识、有文化、有热情，但基层工作经验缺乏，工作入门较难，要坚持理论与实践并重，集中培训与个人自学结合，加强对大学生“村官”工作入门的教育培训和示范引导。一是传授理论知识。采取领导讲、专家讲、经验交流等方式，向村官讲授“三农”政策、做群众工作方法等理论知识培训。二是传授实践知识。结合本地实际和大学生村官的特点，就如何顺利开展农村工作、如何解决实际问题等进行针对性培训，乡镇召开支书、主任的有关会议，尽可能要求村官列席，让村官参与到农村事务中，协助镇村干部做好各项工作，让其在实践中学习农村工作具体方法，尽快进入角色。
二、为驾驭农村工作出点子。
　针对大学生村官学历高但缺乏农村工作经验、知识水平高但实践能力较弱的情况，实施工作帮扶制，镇领导班子成员、包村干部、村支部书记对村官结对帮扶。每月下旬大学生村干部主动约谈自己的帮带领导干部，并填写镇党委办统一印制的谈话记录卡。记录内容分三个部分：一是镇领导班子成员谈工作情况、思想动态等，摸清思想脉搏，做好心理疏导，减轻工作压力，指导他们的工作，关心他们的生活，保障他们的安全，帮助解决实际困难；二是包村干部侧重于传授农村政策法规和农村工作方法，帮助他们总结工作经验，解决工作中存在的问题和不足，切实提高大学生村干部的理论水平和工作能力；三是村支部书记带领大学生村干部参与村能事务情况，侧重于帮助他们熟悉村情民意，与干部群众搞好沟通，手把手地传授农村工作方法。
三、为成长成才定制度
为了使村官的管理达到规范化、制度化水平，用制度来管理、用制度来指明努力方向、用制度来督促认真履职。制定了麻田镇大学生村官管理制度，包括学习、生活、信息报道、请销假等9类12项制度。建立上挂锻炼制度，即有计划地安排大学生村官到镇相关站所进行挂职锻炼，在实践中提高工作能力和自身综合素质。定期总结和调研制度，促使大学生村官深入农村开展调研，并撰写调研报告，强化了大学生村官的进取意识，促其融入群众，增强工作才干。工作记实手册制度要求村官明确每日工作安排，及时总结，实行“一周一清，一月一评”制，并将工作记实手册列入年度考核的内容。信息报送制要求每位村官每周一篇，内容广泛，可以报道本乡镇本村的工作动态，也可以抒写自己的心得体会，并将信息报送制度纳入村官年终考核范围，以此激励村官提高自己的分析判断能力和写作能力。
　四、为安心工作创条件
　　农村工作琐碎复杂，要使村官想干事，能干事、会干事，必须全面提升自身综合素质，才能驾驭农村工作，因此必须给村官提供各种平台。一是为干事创业搭建平台。让想干事的大学生“村官”有事干，结合村官的实际安排负责一些集体工作，如担任村级团总支书记、村级远程教育管理员、矛盾纠纷的调解员等，确保岗能相适、人尽其才。鼓励村官创业，选拔服务贫困村的村官参加中国扶贫开发协会举办的扶持贫困村大学生村官成长培训工程，学习创业有关知识，引导村官创业，引领村民致富。二是为学习创造环境。镇里成立大学生村官学习活动中心，充分利用党员远程教育平台，加强大学生村官对农业农村工作相关知识的学习。二是定期召开大学生村官交流会，每周一晚上是村官的学习交流时间，村官各自确定主题，轮流主持学习。每月总结一次，就本月的学习情况，大家互相交流，互相探讨，共同进步，不断提高自己的理论水平和组织能力。在网站上开辟村官专栏，要定期发布村官工作信息等。三是搭建培养锻炼平台。为优化农村“两委”班子，同时给大学生村官提供一个锻炼和施展自己才华的平台，麻田镇党委选派优秀党员村官到村里担任支部书记，让他们在基层接受历练，积累应对各种基层复杂问题和完成急难险重任务的经验，在社会实践中长见识、增才干，提升工作能力。
　　五、为村官创业搭建平台
为充分发挥我镇大学生村官在农村转型跨越发展、农民增收致富中的积极作用，实现大学生村官创业富民、成长成才的“双赢”目标，我镇党委以产业结构调整为契机，以新建的百亩精品莲菜池作为村官创业基地，为全镇大学生村官创业搭建平台。镇党委的这项举措为村官创业解决了白手起家、资金短缺的难题，有了这样一个创业平台，大学生村官的创业积极性空前高涨，纷纷踊跃报名承包莲菜池。希望通过创业锻炼自己，更重要的是希望通过自己的创业来带动周边群众致富。
　　　今后镇党委将继续加强对大学生村干部的管理服务工作，关爱村官成长，助推村官成才，为新农村建设培养骨干人才。（张春叶）

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