市委书记张璞主持召开市委人才工作领导组会议

开通高层次人才引进的“绿色通道”

　　8月8日，市委书记张璞主持召开市委人才工作领导组会议，会议审议通过了《晋中市引进高层次创新创业人才实施办法》及三个配套办法和《关于建立晋中市“人才特区”的实施意见》。市委常委、常务副市长刘志宏，市委常委、组织部长丁文禄出席会议。
　　会议指出，为抢抓综改试验区和太原榆次科技创新城建设的历史机遇，我市将组织实施引进高层次人才“551”计划。主要内容包括，从2012年开始，用5年时间，依托市重点科技创新项目、重点工程、重点学科、重点实验室、市属高等院校、金融机构、重点骨干企业以及各类经济园区等，引进并有重点地支持50名左右高层次人才来晋中创新创业，建立10个左右高层次人才创新创业基地。与此同时，我市还将大力推进人才体制机制创新，在晋中经济开发区和榆次工业园区建设人才特区，在特定区域实行特殊政策、特殊机制、特事特办，大力集聚科技创新要素和高层次人才；搭建一流的自主创新平台；创建高层次人才创业扶持体系；建设新兴产业发展集群；建立完善的人才服务体系，率先构筑与当今国内外人才竞争相适应、与海内外接轨的人才发展新机制。
　　张璞在讲话中指出，深入实施人才强市战略，是加快全省“四化”率先发展区建设的重要保障。全市上下要深入贯彻中央、省委人才工作的相关政策，围绕我市经济社会发展战略，重点引进具有世界领先或国内一流水平的高层次人才及团队。
　　张璞强调，要坚持党管人才的基本原则，市委组织部作为人才管理主要部门，要发挥好引导、协调、统筹、调度和政策研究的作用，组织全市各级党委把党管人才的政策宣传好、落实好；要深入研究晋中的人才结构和人才实际，市委人才工作领导组要充分发挥职能作用，真正成为围绕人才工作实施政策集聚、智慧集聚、工作方法集聚的研究机构，担负人才工作的部门领导要深入学习钻研有关人才政策，发挥本部门熟悉政策、运用政策的最大潜力，为打造晋中人才高地献计出力，开绿灯办实事。