丁文禄出席年轻干部培养选拔工作座谈会
作者：佚名 来源：本站转载 时间：2014-08-01 点击：0次
7月29日，省委组织部就新形势下加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作与我市市县（区）两级相关负责人进行座谈。市委常委、组织部长丁文禄，市人大常委会副主任郭绍华、杨建平，市政协副主席李非忠出席座谈会。近年来，我市站在党和国家事业薪火相传的战略高度，着力把握年轻干部成长规律，围绕全市加...
7月29日，省委组织部就新形势下加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作与我市市县（区）两级相关负责人进行座谈。市委常委、组织部长丁文禄，市人大常委会副主任郭绍华、杨建平，市政协副主席李非忠出席座谈会。
近年来，我市站在党和国家事业薪火相传的战略高度，着力把握年轻干部成长规律，围绕全市加快转型跨越、建设全省“四化”率先发展区目标，紧扣“素质提升、结构优化、竞争选拔、战略储备、实践锻炼”五大任务，组织实施了“365年轻干部选拔培养工程”，即通过“三支队伍统筹建设，六个一批实践锻炼，五项机制综合管理”，搭建加快年轻干部健康快速成长的平台，激活干部队伍与领导班子建设的“源头活水”。仅去年一年，全市就选派92名30岁以下优秀年轻干部到农村担任“第一书记”，选派224名优秀年轻干部到农村基层、重点企业（金融部门）、信访部门和上级机关等挂职锻炼，有力地促进了年轻干部成长成才，为全市转型跨越发展提供了干部保证，走在了全省前列。
丁文禄指出，做好年轻干部培养选拔工作，必须明确目标，做好规划，提出要求。要坚持从基层抓起，形成优秀年轻干部来自基层的鲜明导向；要从重要岗位的培养抓起，确保优秀年轻干部能力水平的不断提升；要遵循年轻干部成长规律，切忌急功近利、拔苗助长；要坚持竞争性培养，让真正有能力的优秀年轻干部脱颖而出；要开辟优秀年轻干部成长进步通道，坚持多管齐下、多措并举，从现实需要与战略高度大胆启用优秀年轻干部。(田伟杰 赵佩星)
近年来，我市站在党和国家事业薪火相传的战略高度，着力把握年轻干部成长规律，围绕全市加快转型跨越、建设全省“四化”率先发展区目标，紧扣“素质提升、结构优化、竞争选拔、战略储备、实践锻炼”五大任务，组织实施了“365年轻干部选拔培养工程”，即通过“三支队伍统筹建设，六个一批实践锻炼，五项机制综合管理”，搭建加快年轻干部健康快速成长的平台，激活干部队伍与领导班子建设的“源头活水”。仅去年一年，全市就选派92名30岁以下优秀年轻干部到农村担任“第一书记”，选派224名优秀年轻干部到农村基层、重点企业（金融部门）、信访部门和上级机关等挂职锻炼，有力地促进了年轻干部成长成才，为全市转型跨越发展提供了干部保证，走在了全省前列。
丁文禄指出，做好年轻干部培养选拔工作，必须明确目标，做好规划，提出要求。要坚持从基层抓起，形成优秀年轻干部来自基层的鲜明导向；要从重要岗位的培养抓起，确保优秀年轻干部能力水平的不断提升；要遵循年轻干部成长规律，切忌急功近利、拔苗助长；要坚持竞争性培养，让真正有能力的优秀年轻干部脱颖而出；要开辟优秀年轻干部成长进步通道，坚持多管齐下、多措并举，从现实需要与战略高度大胆启用优秀年轻干部。(田伟杰 赵佩星)
