为政之要，惟在得人

“君不见，黄河之水天上来，奔流到海不复回。”人才正如“河水”，不断培养选拔高素质专业化的年轻“后浪”，推动人才“后浪”持续“奔流到海”，才可以青出于蓝而胜于蓝。因此，要坚持抬升人才“源头”、拓宽人才“径流”和延伸人才“河道”，努力为年轻干部的培养选拔创造有利条件，让年轻干部成为党和国家事业的“不竭后浪”。抬升站位“源头”，立足后继有人的“源头活水”。

培养选拔年轻人才，首要之义是提升用人格局，提高政治站位。习近平总书记说过，“要扣好人生的第一粒扣子”。年轻干部是国家的希望和未来，年轻“后备军”们影响着整个社会的价值观和舆论导向，倘若他们选择“躺平”，不思进取，无心奋斗，那整个社会也会失去活力生机。惟有广大青年才俊的理想和站位足够高，其“奔涌流淌”之势方能“一往无前”。因此，要深刻把握“后继有人”这个“根本大计”，努力引导年轻干部立大志、担大任，让事业激励人才，让人才成就事业。

拓宽人才“径流”，增设综合考量的“过滤水闸”。推动人才“后浪奔涌”，“开源”必不可少，这能促进广大年轻干部人人皆望成才的向好格局。但培养选拔不是“照盘全收”，

延伸奋斗“河道”，砥砺基层历练的“摸爬滚打”。“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。”人才培养选拔，最后还是要落实到基层实际的历练中，让现实考验的“万重山”检验“后浪”的“冲劲儿。