拐儿镇四举措推动农村社会化管理服务人员整合工作全面完成
作者：佚名 来源：本站转载 时间：2014-04-04 点击：0次
左权县拐儿镇四举措推动农村社会化管理服务人员整合工作全面完成。一是加强领导。成立以党委书记为组长的拐儿镇整合农村享受财政补助人员工作领导组，并下设招聘面试小组及招聘工作办公室，负责人员通知、信息公布、资料收集和面试分数统计等。二是分步推进。将整合招聘工作分报名、资格审查、面试、公...
左权县拐儿镇四举措推动农村社会化管理服务人员整合工作全面完成。一是加强领导。成立以党委书记为组长的拐儿镇整合农村享受财政补助人员工作领导组，并下设招聘面试小组及招聘工作办公室，负责人员通知、信息公布、资料收集和面试分数统计等。二是分步推进。将整合招聘工作分报名、资格审查、面试、公示、培训上岗五个步骤进行，严格划分时间节点，明确责任人和规定标准、动作，扎实推进每步骤工作。三是公开透明。先召开镇村两级干部宣传动员大会，然后各村组织召开两议会、自然村召开户代表会议，传达整合工作精神，在各村显要位置张贴公告将整合各环节告知村民。镇整合办人员严格督查村两议会记录、公示照片等资料，确保整合各步骤公开公正。四是严格管理。整合后的人员镇政府统一培训、管理，各村成立社会化服务管理站，在村党支部、村委会的领导下开展工作。明确各岗位的具体业务及考核措施，接受镇政府和各主管部门的指导和考核，按工作实绩发放补助，提高了人员的工作积极性和可控性。通过整合，该镇农村社会管理服务人员由原来的146人精简为81人，人员的工资平均增长14.6%，达到了开源节流、精兵简政、统筹高效的良好效果。
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