左权县严把“四关”夯实县乡优秀人才评选工作

左权县在第二届县乡优秀人才评选活动中，坚持党管人才，凝聚工作合力，严把入口关、审核关、质量关和公认关，促使各项工作有序推进、扎实开展。

坚持“六看”严把入口关。看推荐人选是否具备条件，看《推荐表》和《汇总表》内容填写是否规范，看材料上报清单是否齐全，看推荐单位或部门是否加注意见，看上报各类资料是否加盖印章，看所在党委或业务主管部门是否有会议纪要。

坚持“层层把关、逐级上报”严把审核关。个人严格按评选条件提出申请；所在单位或部门进行初审，加注意见后上报所在党委或业务主管部门；所在党委或业务主管部门进行复审，集体研究提出上报名单，认真填写《推荐表》和《汇总表》，按时上报表彰奖励、综合报告等相关印证材料；县委人才工作领导组通过综合研判提出拟评选人员名单，适时提交县常委会研究决定。

坚持“纵横比对、业内认可”严把质量关。县委人才办按照上报资料情况分类别进行比对，注重硬件看实绩，侧重专技看效益，深入了解推荐人选在本类别中所处位置；采用面对面座谈、电话沟通等形式，向经贸、农业、教育、文化、卫生等多个领域分管领导和专业人员了解情况，全面掌握推荐人选的现实状况。

坚持“宁缺勿滥、择优选评”严把公认关。在评选过程中，注重资料审核，严格评选标准，规范推荐程序，不搞平衡照顾，对群众公认度不高、社会效益不明显、弄虚作假和隐满实情的不予推荐，切实把符合条件的县乡各类优秀人才评选出来，确保评选结果具有先进性、代表性和示范性。（刘国荷）